离职时有没有补偿？

首先，店铺倒闭导致你被调至远地店铺，离职时如果未给你补偿，你可以申请劳动仲裁。其次，根据《劳动合同法》，公司因倒闭或搬迁与员工解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿。你在本公司工作每达到一年的，应补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，则补偿半个月的工资。若公司未及时支付，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应有的经济补偿。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁。你可先与公司协商，要求支付经济补偿；协商不成时，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择需视公司态度与支付意愿而定。
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店铺倒闭离职补偿问题，分以下情况处理：1.公司直接倒闭，无需赔偿；2.若因此解除劳动合同，则按工作年限每满一年补偿一个月工资，不满一年按半年或一年算，具体看工作时间；3.若公司搬迁导致你离职且未给补偿，可申请劳动仲裁要求赔偿。