找车拉货车撞了雇主有责任吗

雇主通常需要承担责任。依据《中华人民共和国民法典》，雇员从事雇佣活动中致人损害，雇主需赔偿；若雇员有故意或重大过失，需与雇主共担责任。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失扩大。
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常见处理方式包括协商、调解、诉讼等。选择时应考虑事故责任、损害程度及双方意愿。若责任明确且损害不大，可优先协商；争议较大时，可考虑诉讼。
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雇主需担责。具体操作：1. 确认事故责任，收集证据；2. 与雇员、受害者协商赔偿；3. 若协商不成，考虑法律途径，如起诉或应诉；4. 根据法律判决履行赔偿义务，或向责任人追偿。