想让原单位为我补缴20年前的养老保险，有什么方

可尝试与单位协商或通过法律途径要求补缴。分析：要求单位补缴20年前的养老保险，首先需确认当时是否存在劳动关系及单位是否应缴未缴。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位确实存在未缴纳情况，你有权要求其补缴。但需注意，由于时间跨度大，可能涉及证据收集、诉讼时效等问题。提醒：若单位拒绝补缴，且你无法自行解决，应及时咨询专业律师，评估诉讼风险及可行性。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确补缴需求，收集劳动合同、工资单等证据，确保诉求合理有据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，等待其调查处理。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：-若单位态度较好，可先尝试协商，明确补缴方案。-若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位整改。-若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。