员工离职半年劳保用品未发放怎么办

员工离职半年劳保用品未发，可依法追讨。依据《劳动法》，公司应按时发放劳保用品，未发属于违约。长期不处理，可能影响员工权益及健康，建议及时维权。
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员工离职后劳保用品未发放，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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离职劳保未发，这样处理：1. 与公司HR或财务部门联系，确认劳保用品发放情况，要求补发。2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。