在帮帮服务中心分期付款不还款,征信会受影响

不还款会影响征信。分期付款不按时偿还属于违约行为,会记录在个人征信报告中。分析:征信系统记录了个人在金融活动中的信用状况,包括贷款、信用卡、分期付款等还款情况。若未按时还.

工作日补课违法吗

工作日补课不违法但可能违规,需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》,学生不受其调整,但学校不放假属违规,可向教育局反映。若教师未得加班工资,可向劳动局投诉。长期违规.

账户与账号不符,可否收到钱

账户与账号不符,通常无法收到转账。分析:在金融交易中,账户与账号的匹配是确保资金准确到达的关键。如果账户名称与提供的账号信息不一致,银行或支付机构会进行核对并可能拒绝交易.

刻错公章可以追究责任吗

刻错公章可依法追究责任。依据《治安管理处罚法》,私刻公章将受治安管理处罚,或追究刑事责任,严重者可拘留并罚款,影响企业正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.

不知怎么触发了元宝保险扣费,如何解决?

首先,应联系元宝保险客服了解扣费原因并申请退款。从法律角度看,未经同意的扣费可能构成不当得利,你有权要求返还。若扣费频繁或金额巨大,表明问题严重,应及时咨询律师并采取法律.

我租了房子,签了一年的合同,我还能退房吗?

可以尝试退房,但需与房东协商或找新租户替代。根据《合同法》,租房合同有约束力,提前解约需双方同意。若擅自退房,可能面临押金不退及违约责任。严重时不处理,可能影响个人信用及.

公司违规罚款,我该如何举报?

公司违规罚款,您应向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定,企业违规罚款可投诉至劳动行政部门,责令改正并警告,若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损,影响个人.

老板威胁不发工资,我该如何保护自己的权益?

您可以先与老板协商,协商无果可依法维权。依据《劳动法》等,老板不得无故拖欠工资,否则将面临法律制裁。若不及时处理,可能导致您的经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

工地上厕所被人偷拍,是否侵犯了我的隐私?

偷拍工地上厕所确实侵犯了您的隐私。依据《民法典》,隐私权受法律保护,偷拍属非法侵害,需承担侵权责任。不及时处理可能导致隐私进一步泄露,造成精神损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

网上借钱没到账户,用还吗?

未到账的贷款不用还。贷款未到指定账户,合同不生效。《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款需到借款人账户才生效,否则贷款合同无效,无需偿还。若错误偿还,可能造成资金损失,且无法.

租车公司租个车要多少钱

租车费用因车型、租期等因素而异,无法一概而论。从法律角度看,租车费用应在租赁合同中明确约定,包括租金、押金等条款。若租车公司随意涨价或乱收费,可能构成违约。当发现租车费用.

网上购买的电话卡套餐费用与描述不符怎么办?

若网上购买的电话卡套餐费用与描述不符,可先与卖家协商退款或补偿。从法律角度看,这涉及消费欺诈,消费者有权要求赔偿。若卖家拒绝合理要求,或态度恶劣、拖延解决,问题就较严重了.

没有落户能否申请临时身份证?

没有落户通常无法申请临时身份证。分析:根据我国《居民身份证法》的规定,临时居民身份证是中华人民共和国内地公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可.

二手房合同已签并交了定金,现在不想买了要承

若合同中有违约金条款,不想买则需承担。依据《合同法》,违约金需按约定执行,不合理可申请调整。不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552.

电话微信被冻结了怎么办

电话微信被冻结,应先了解冻结原因并尝试解冻。分析:电话微信被冻结可能是涉及法律纠纷、账户安全问题或违反平台规定。需核实冻结通知的真实性,并依据通知中的指引或平台规定进行申.

17岁可以买票坐高铁吗

17岁通常可以买票坐高铁。分析:根据《民法典》规定,17岁属于限制民事行为能力人,但购买高铁票并不属于其不能独立实施的法律行为。一般来说,只要持有有效身份证件,如身份证或户口.

车贷还不起被起诉会怎么样

车贷还不起被起诉,需积极应诉避免不良后果。依据《民事诉讼法》等,若败诉未履行判决,法院有权强制执行,查询并扣押财产,甚至可能被司法拘留。严重影响个人信用及生活。 ✫✫✫✫.

感情纠纷女人不付钱怎么办

女人因感情纠纷不付钱,可先协商处理。依据《民事诉讼法》,协商不成可提起诉讼,避免债权无法得到保障,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.

透析管使用是否可能引发医疗事故?

透析管使用若符合规定,通常不会引发医疗事故。依据《医疗事故处理条例》,在紧急救治或现有医学条件下无法预料的不良后果等情况,可不视为医疗事故。若违规操作或未充分考虑患者体质.

一周病假怎么扣工资

病假工资扣除需合规,不能低于最低工资80%。根据《劳动法》规定,病假工资可扣除,但不得低于当地最低工资标准的80%,否则将违反法律规定,可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有.