包工头请的工人受伤算工伤吗

农民工在包工头工地上受伤是否认定为工伤，关键在于其是否与企业或个体经济组织签订了劳动合同。若未签订劳动合同，则属于雇佣关系，受伤不能算作工伤，而是按照提供劳务者受害责任纠纷处理。此时，劳动者可能面临治疗费用无法报销、收入减少等后果。
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农民工在包工头工地上受伤，如果签订了劳动合同则认定为工伤，可以享受工伤待遇；若没有签订劳动合同，则属于雇佣关系，需要通过民事侵权赔偿来处理。在选择处理方式时，应综合考虑是否签订过劳动合同、证据是否充分以及赔偿范围和程序复杂度等因素。
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针对农民工在包工头工地上受伤的情况，处理方式因具体情况而异：1. 若已签订劳动合同，应按照工伤流程进行认定并享受相应待遇；2. 若未签订劳动合同，可以依据法律规定要求雇主承担包括医疗费、误工费等在内的民事赔偿责任；3. 如果包工头具备用工主体资格，农民工可以追究其工伤保险责任；4. 若包工头不具备用工主体资格，农民工则可以要求发包方承担相应的工伤保险责任。