员工受伤后买社保,还能报销吗

员工受伤后购买社保，一般不能追溯报销此前费用。分析：根据社会保险法规定，员工需在受伤前已参保，且事故符合工伤认定条件，方可享受工伤保险待遇。若受伤后才参保，则无法追溯报销受伤时的医疗费用。提醒：若员工受伤情况严重，医疗费用高昂，且因未提前参保导致无法报销，可能构成重大经济负担，应及时咨询专业律师寻求解决方案。
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处理方式：法律角度下，员工受伤后的医疗费用报销主要依赖于工伤保险。若未提前参保，处理方式包括：1. 与用人单位协商，看是否能由单位承担部分或全部费用；2. 若符合民事侵权条件，可考虑向侵权方索赔；3. 寻求政府援助或社会救助。选择建议：根据受伤原因、费用大小及与用人单位关系等因素，权衡利弊后选择合适的处理方式。
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具体操作：1. 若与用人单位协商，应明确费用承担范围、支付方式及时间等细节，并签订书面协议；2. 若向侵权方索赔，需收集证据（如医疗记录、事故现场照片等），明确侵权事实，通过法律途径提起诉讼或调解；3. 寻求政府援助或社会救助时，应了解相关政策规定，准备必要的申请材料，并按程序申请；4. 在任何情况下，都应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，若协商或索赔过程复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师以获取专业法律意见。