工伤辞职后能否领取4050金

工伤辞职后可按规定领取相关补助金。工伤后辞职，如有工伤赔偿，可依法请求。依据《工伤保险条例》，未领取一次性伤残就业补助金等，劳动合同终止或解除后可要求支付。不及时处理，可能影响权益实现。
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工伤辞职后领取4050金，常见处理方式为申请工伤赔偿。一次性伤残补助金劳动关系存续时即可请求，解除劳动合同后再申请一次性伤残就业补助金及医疗补助金。选择时需根据自身工伤情况和法律规定来确定。
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工伤辞职后能领4050金。具体操作：1. 确认工伤认定；2. 申请一次性伤残补助金；3. 辞职后，再申请一次性伤残就业补助金及医疗补助金；4. 依规定领取，确保权益不受损。