因工伤停工期间，工资被停发怎么解决？

因工伤停工期间工资被停发，可要求单位按法律规定支付。依据《劳动合同法》等，单位应支付停工期间工资，逾期不付需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。
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处理工伤停工期间工资被停发，常见方式为与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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工伤停工工资被停发处理：1.首先与单位沟通，要求按法律规定支付停工工资。2.沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。