工作三年被公司裁员的赔偿标准

平阳律师 2025-06-09
被裁员赔偿标准依工作年限定,最高十二年。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,非法解雇需付双倍。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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裁员赔偿可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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被裁员赔偿处理:1. 与公司协商,争取合理赔偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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