双休日调整为正常班，是否合法？

工厂将双休日调整为正常班，需确保不违反法律规定。依据《劳动法》，双休日是法定休息日，可调整但不可取消。若违法调整，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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工厂调整双休日不合法。处理方式：1.若因工作需调整，可申请综合工时制；2.与员工协商调休，确保休息日总数；3.严格遵守《劳动法》，不得取消双休日。具体操作需根据实际情况，确保合法并保障员工权益。
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工厂调整双休日，常见处理方式为申请综合工时制或调休。选择时需考虑工作性质、员工意见及法律规定，确保合法合规，维护员工权益。