离职被扣30%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，单位扣工资每月不得超过劳动者当月工资的20%。若违规扣除，将损害劳动者合法权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合规。处理：1.与单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4.必要时，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择时需考虑效率与成本。
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