工厂3个月不发工资,可以拒绝上班吗

不可以直接拒绝上班，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按月支付，拒付工资违法。若直接拒绝上班，可能被视为旷工，影响权益。长期不发工资可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先与工厂协商，协商不成可找调解组织。若仍无法解决，应去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。选择方式时需考虑效率与成本。
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不可拒上班，应维权。1. 协商：与工厂负责人沟通，要求支付工资，可书面提出并保留证据。2. 调解：向工会或劳动调解组织申请调解，寻求和解方案。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。4. 起诉：如仲裁未果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。