单位工作十四年未交五险一金怎么办

单位十四年未交五险一金，可要求补缴。依据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳五险一金，未履行则员工有权要求补缴。长期不缴可能导致员工社保权益受损，退休、医疗等保障受影响。
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单位未交五险一金，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察举报或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后再考虑举报或仲裁，以确保权益得到维护。
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单位未交五险一金，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴的意愿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向当地劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁，要求单位履行缴费义务。