怀孕试用期不合格可以直接辞退吗

怀孕试用期不合格不能直接辞退。依据《劳动法》，孕期员工受法律保护，辞退需谨慎。若不合格，需说明理由并出具证明，否则可能违法。不及时处理或处理不当，可能导致法律纠纷和赔偿。
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常见处理方式为与孕期员工沟通，协商解决方案。若确因试用期不合格需辞退，应确保理由充分且合法，并依据《劳动法》给予相应补偿。选择处理方式时，需权衡法律风险与业务需求，确保合规性。
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孕期辞退需谨慎。处理方式：1. 沟通协商，看是否能调岗或改善；2. 若确需辞退，确保理由合法充分，按《劳动法》给予补偿；3. 规避风险，尽量不直接辞退孕期员工，除非严重违规。