开除公职人员还能领养老金吗

开除公职后，通常仍能领取养老金，但需视具体情况。分析：根据法律规定，公职人员被开除后，其已缴纳的养老保险费用并不因此作废。只要满足养老金领取条件，如达到退休年龄且累计缴费满15年，被开除的公职人员仍有权享受养老金待遇。然而，若开除决定中明确附带剥夺养老金权益的附加处罚，则情况会有所不同。提醒：若收到开除决定后，发现养老金权益受到不当影响，或存在争议，应及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 申诉或行政复议：收集相关证据，如开除决定、养老保险缴费记录等，向作出开除决定的机关或其上级机关提出申诉或行政复议申请，要求恢复或确认养老金权益。2. 协商或调解：主动与单位或相关部门联系，说明情况，提出个人诉求。在双方自愿的基础上，进行协商或调解，寻求共识，达成解决方案。若协商不成，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。3. 法律援助与诉讼：若协商和调解均无果，且个人权益受到严重损害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，需遵循法律程序，准备充分证据，配合律师进行诉讼活动。
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处理方式：从法律角度看，处理开除公职人员养老金问题的方式主要有两种：一是依据相关法律法规进行申诉或行政复议，以维护个人权益；二是通过协商或调解解决争议，如与单位或相关部门进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。选择建议：若对开除决定或养老金权益有明确异议，且涉及法律问题复杂，建议选择申诉或行政复议途径；若争议较小，且双方有意愿通过友好方式解决，可尝试协商或调解。